事前確定届出給与、業績連動給与などがあります。

事前確定届出給与を支給するには株主総会（または取締役会）議事録にいつ、誰に、いくら支給するかの取り決めがあり、かつ株主総会等の決議の日から1月を経過する日または 会計期間開始日から4月を経過する日のいずれか早い時期に所轄税務署長に届出をする必要があります。
あくまで事前の届出が必要なので、今期は利益が出そうだからと、期末にあわてて届出を出してもその期の適用はできません。

業績連動給与（利益連動給与）は同族会社であっても非同族法人の完全子会社であれば業務執行役員に対して支給できるように平成29年に改正されましたが、主に上場会社やその完全子会社など適用対象が限られます。